Arbeidsliv
AVLASTER ANDRE: – De fleste virksomheter har oppgaver som kan utføres av utviklingshemmede, der de kan bidra til å avlaste andre arbeidstakere, sier statssekretær Saida Begum. I Ålesund møtte hun blant andre Joakim Skauvik (i midten) og leder Ørjan Haram i Nav Ålesund.
Helt Med
Går nye veier for å få flere utviklingshemmede ut i jobb
For noen dager siden begynte Joakim Skauvik å arbeide som servicevert ved Nav Ålesund. Stillingen er del av en målrettet satsing for å få flere utviklingshemmede ut i ordinært arbeidsliv.
– Jeg vil ha en jobb fordi det er viktig å ha noe å gjøre i hverdagen, å ikke bare gå hjemme, sier Joakim Skauvik. Mandag i forrige uke begynte han å jobbe som servicevert ved Nav Ålesund, og så langt er han svært fornøyd.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.