Gravide mister jobben

En ny undersøkelse fra Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser at én av fem ikke får forlenget sin midlertidige jobb på grunn av graviditet eller planlagt foreldrepermisjon. Også andre former for diskriminering rammer kvinner i midlertidige stillinger hardere enn fast ansatte. 20 prosent av kvinnene i midlertidige stillinger har opplevd å få spørsmål på jobbintervju om planer om å få barn, skriver LO.

Spesialrådgiver i LO, Synnøve Konglevoll, påpeker at det viktigste argumentet for regjeringens forslag om å øke adgangen til midlertidige ansettelser er at det skal bli flere som får anledning til å prøve seg på arbeidsmarkedet, og at vi også kan oppleve en økning i antall faste jobber.