Har ansatte krav på overtidsbetaling hvis de jobber mer enn 40 timer i uken?

Spørsmål: Jeg er HR-ansvarlig i et lite selskap med ca. 15 ansatte. Vi har ikke tariffavtale, og arbeidstakerne har 40 timers arbeidsuke. Med unntak av meg selv og daglig leder, er det ingen ansatte i ledende eller særlig uavhengig stilling. Vi har hatt en ordning der arbeidstakerne får avspasere overtiden. Nå har en av de ansatte kommet til meg med påstand om at de også har krav på overtidsbetaling. Videre har den ansatte hevdet at de kan kreve overtidsbetaling for alle overtidstimer de har arbeidet siden de ble ansatt – er dette riktig?