Arbeidsliv
Det er arbeidsgiver som har ansvar for å sørge for at arbeidsforholdet har en kontrakt som er oppdatert i forhold til den reelle situasjonen.
Stokkete | Dreamstime.com
Har sekretæren rett på utvidet stilling?
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Vi har hatt en sekretær ansatt i 80 % stilling i ca 8 år. For halvannet år siden gikk hun midlertidig opp til 100% stilling i forbindelse med at en annen sekretær ble syk. Vi lagde aldri noen utvidet kontrakt eller noen midlertidig kontrakt på at hun var 20% vikar, men vi mener det var dette som var forutsetningen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv