Høyeste sykefravær siden 2009 – nå starter forhandlingene om hvordan det skal kuttes

Mandag 9. september starter forhandlingene om ny avtale om et inkluderende arbeidsliv, som ble forlenget i to år i 2022 og utløper ved nyttår. Det er lagt opp til rundt ti møter. Dersom partnene blir enige, er planen å signere tidlig i november. Arbeidstakerne stiller med LO, YS, Akademikerne og Unio og arbeidsgiverne med NHO, Virke, KS og Spekter.  

Målet om sykefraværskutt er langt unna. Endringer i sykelønnsordningen har ikke vært tema i dagens avtalen, «men partene kan likevel kan diskutere problemstillinger knyttet til sykelønn». Det har da også partene gjort.

LO og NHO er blitt enige om å utrede en ny modell der staten trår til noen dager tidligere, for eksempel etter 12 dager. Dette mot at bedriftene betaler 10 prosent av regningen etter at en ansatt har vært syk i tre måneder – nøyaktig slik Sysselsettingsutvalget foreslo i 2021.