Arbeidsliv
Hvis en i lengere tid har forsøkt å si fra, altså blåse i fløyta, kritisere rammene og ledelsens disposisjoner, skal det lite til før en blir sett på som «vanskelig», en endringsmotstander eller rett og slett oppfattes som illojal, skriver Hans Morten Skivik. Foto: doomu | iStock Photos
Hva er varsling?
Varsling i arbeidslivet er at en arbeidstaker sier ifra om et kritikkverdig forhold på egen arbeidsplass, altså i arbeidsgiverens virksomhet.
Et varsel er en ytring. Om ytringen er et varsel etter arbeidsmiljøloven, kommer an på
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Øks mot helsedirektører
Næringslivet ser mørkt på fremtiden: Fem av seks NHO-bedrifter negativt berørt av Iran-krigen
Kan utradisjonell smertebehandling få flere smertepasienter ut i jobb?
– Smertene gjorde meg selvopptatt og narsissistisk
– Langvarige smerter er en kilde til utenforskap fra arbeidslivet
Mest leste artikler
Debatt om statens lederlønnssystem: Fremtidige endringer i lønnsoppgjøret
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Magne Lerø om kanselleringskultur og polarisering: En trussel mot tilgivelse i samfunnet
Lønnsoppgjøret 2026: Meklingsstart og streikefare i frontfaget
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte