Arbeidsliv
Vi har en arbeidstaker som har vært 50 % sykemeldt i snart 8 måneder.
Roman Samborskyi | Dreamstime.com
Hva gjør vi når en ansatt ikke leverer 50 % ytelse når han er 50 % sykemeldt?
DP-juristene svarer?
Spørsmål: Vi har en arbeidstaker som har vært 50 % sykemeldt i snart 8 måneder. Vi har klart å leie inn en vikar i 50 % stilling, men utfordringen er at medarbeideren faktisk ikke fyller de 50 % han er friskmeldt heller.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Pensjonsgapet: 4 av 10 bedrifter betaler minstesats for tjenestepensjon
Når kosen kveler kreativiteten
Full innsynsrett i departementets indre liv – er det ønskelig?
Stoltenberg og eksperimentene
Politisk svikt gir rasjonering på strøm
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter