Arbeidsliv

Kan vi som arbeidsgiver for eksempel risikere å få en anonym klage på oss?

Hva innebærer det at Diskrimineringsnemnda kan behandle saker om seksuell trakassering?

Juristene svarer.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Det har vært en del snakk på arbeidsplassen og blant de tillitsvalgte om at Diskrimineringsnemnda nå kan behandle saker om seksuell trakassering.

Stemmer dette, og hva innebærer det i så fall for oss som arbeidsgiver, dersom f.eks. en av våre ansatte klager inn bedriften med anklager om dette? Kan vi som arbeidsgiver f.eks. risikere å få en anonym klage på oss?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS