Hvilke krav stilles til innkalling til drøftelsesmøte?

Spørsmål: Vi har innkalt en av våre ansatte til drøftelsesmøte (etter arbeidsmiljøloven §15-1), da vi vurderer å si opp stillingen hennes. Vi sendte innkallingen slik at hun fikk cirka 1,5 uke til å forberede seg, fra mottak av innkallingen til dato for selve møtet. Den ansatte møtte imidlertid ikke opp, og svarte oss at hun ikke møtte fordi hun har krav på minst 2 ukers varsel. Har hun det? Hvilke krav stilles til slike innkallinger?