Hvor lenge skal prøvetiden vare?

Spørsmål: Jeg jobber som HR-sjef i et større privat selskap. Hvor lenge har vi lov til å avtale prøvetid i arbeidsforhold? Finnes det tilfeller der vi har lov til å forlenge prøvetiden til en ansatt?

Svar: Ved ansettelsen er det lov å avtale prøvetid for inntil seks måneder, dersom dette gjøres skriftlig i arbeidsavtalen. Prøvetiden kan forlenges ved fravær fra arbeidet, f. eks sykefravær, dersom den ansatte var orientert om adgangen til forlengelse skriftlig ved ansettelse. Arbeidsgiver må orientere om forlengelsen før prøvetiden er gått ut. Det er ikke adgang til å forlenge prøvetiden hvis fraværet skyldes arbeidsgiver.