Hvordan skal ferieavvikling håndteres dersom du skifter jobb midt i året?

Spørsmål: Vi er i en ansettelsesprosess der tiltredelse er i august. En søker som per dags dato er i en annen stilling som han har vært i det siste året, har spurt hvordan bytte av jobb påvirker hans rett til ferie. Spørsmålet er kanskje litt rart å stille i en søknadsprosess, men vi tenker uansett at det er verdifullt om vi lærer oss dette. Hvis vedkommende får jobben og tiltrer hos i august, har han da rett til full ferie hos oss? Og kan vi eventuelt pålegge han å ta ferie?