Arbeidsliv
– Det hersker en oppfatning om at varsling er trygt og godt, men det er nok feil, sier Vidar Strømme, fagdirektør i Norges institusjon for menneskerettigheter (NIM), til Dagens Perspektiv. Foto: NIM
– Ikke alltid klokest å trykke på varslingsknappen
I mange tilfeller kan det være klokere å la være å trykke på «varslingsknappen». – Fokuser heller på alternativer til varsling og ta opp saken internt, råder Vidar Strømme, fagdirektør i Norges institusjon for menneskerettigheter (NIM).
Strømmes tilnærming er at både bedrifter og ansatte i større grad bør fokusere på den alminnelige ytringsfriheten enn på varslingsinstituttet i arbeidslivet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Folketrygdfondet opp 14 milliarder kroner
Støre om Putin-samtalen: – USA kan ikke være den eneste stemmen
Senterpartiet vil stanse nye datasentre og firedoble avgift: – Jo før, jo heller
Ingen fremgang i kvinneandelen i toppledergruppene
Direktørveldet er over oss – ikke minst i NHO
Mest leste artikler
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.