Arbeidsliv

Både ledere og kolleger må sørge for at personer lykkes i jobben sin, både de med hull i Cven og de med null hull.

iStock/vgajic

– Ikke senk lista når du ansetter folk med hull i CV-en

Stillingsutlysninger er viktig for at folk med hull i CV-en skal tørre å søke på stillinger. Derfor er det viktig å ikke fastlåse utlysningen med drømmekandidaten.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND

Publisert 27.10.2020 - 09:37 Sist oppdatert 27.10.2020 - 10:37

Annonse

Under Ferds Sosent-konferanse om økt lønnsomhet med fordomsfri rekruttering, fikk norske virksomheter kunnskap og verktøy som gjør det lettere å rekruttere folk med hull i CV-en.

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

Allerede abonnent? Logg inn her

Se flere abonnement

– Ikke senk lista når du ansetter folk med hull i CV-en

Stillingsutlysninger er viktig for at folk med hull i CV-en skal tørre å søke på stillinger. Derfor er det viktig å ikke fastlåse utlysningen med drømmekandidaten.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden Nett 1 mnd

19,- 209,-

Dagens Perspektiv med Samtiden Nett og papir 3 mnd

99,- 765,-

Nylige artikler

Mest leste artikler

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd