Arbeidsliv
Både ledere og kolleger må sørge for at personer lykkes i jobben sin, både de med hull i Cven og de med null hull.
iStock/vgajic
– Ikke senk lista når du ansetter folk med hull i CV-en
Stillingsutlysninger er viktig for at folk med hull i CV-en skal tørre å søke på stillinger. Derfor er det viktig å ikke fastlåse utlysningen med drømmekandidaten.
Under Ferds Sosent-konferanse om økt lønnsomhet med fordomsfri rekruttering, fikk norske virksomheter kunnskap og verktøy som gjør det lettere å rekruttere folk med hull i CV-en.
Administrerende direktør i Simployer, Thorfinn Hansen og HR direktør Vibeke Reiling i Fürst var to av innlederne på konferansen.
De er opptatt av at når man rekrutterer folk med hull i CV-en, er det en nødvendighet at det er til reelle stillinger, og ikke til kaffekoking med mindre det faktisk er arbeidsbeskrivelsen.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
