Arbeidsliv

Hvis arbeidsgiver vet at jobbsøkeren er underbetalt i sin nåværende jobb, er det enkelt for lederen å tilby litt mer penger for at kandidaten skal godta tilbudet.

Ikke spør hva jobbsøkere tjente i sin forrige jobb

Snoking i kandidaters lønnshistorikk kan være farlig om ledere ønsker mangfold på arbeidsplassen, viser ny forskning.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Mange ledere har de siste årene gått ut og sagt at de ønsker å ta et oppgjør med store lønnsforskjeller innad i sine selskaper.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeidsliv jobbsøkere hr lønn
Powered by Labrador CMS