Ikke spør hva jobbsøkere tjente i sin forrige jobb

Mange ledere har de siste årene gått ut og sagt at de ønsker å ta et oppgjør med store lønnsforskjeller innad i sine selskaper.

Flere saker fra USA viser at kvinner og minoritetsgrupper tjener mindre enn menn selv om de gjør samme jobben.

En studie omtalt i Harvard Business Review har tatt for seg effektene av å ikke spørre jobbsøkere om lønnshistorikken deres.