Arbeidsliv
FLERE KVINNER: Høyere kvinneandel blant de ansatte er en viktig grunn til at sykefraværet er høyere i offentlig sektor enn i private virksomheter.
Fred Goldstein/Dreamstime
Ikke større risiko for sykefravær i det offentlige
Forskjeller i sykefravær mellom offentlig og privat sektor skyldes ulik sammensetning av arbeidsstyrken, ikke driftsformen. Det er konklusjonen i svensk analyse.
Sykefraværet er høyere i offentlig enn i privat sektor. Men risikoen for å bli sykmeldt er ikke større i det offentlige om man justerer for ulikheter i hvem som jobber i de to sektorene. Det handler blant annet om ulik kjønns- og alderssammensetning og ulike typer arbeid, viser en studie fra Försäkringskassan, Sveriges Nav.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Ledere er tjenere, ikke herrer
Notatparadokset
«Epstein-tenkning» i ledersjiktet i Oslo kommune
Revidert-kamp i Stortinget: Noen sliter mer enn andre i dyrtiden
Sykehjemsansatte fikk mindre i lønn etter privatisering
Mest leste artikler
Forskning: Følelser og verdier kan gi bedre ledelse og beslutninger
Ny bok: Slik kan ledere håndtere generasjonsforskjeller og stille friksjon på jobben
Kommunedirektør sa opp - fikk ikke frihet til å lede
Christian Meyer om sykefravær: Derfor må ledere få mer støtte på arbeidsplassen
Eldste søsken gjør det best i arbeidslivet, viser forskning