Arbeidsliv
FLERE KVINNER: Høyere kvinneandel blant de ansatte er en viktig grunn til at sykefraværet er høyere i offentlig sektor enn i private virksomheter.
Fred Goldstein/Dreamstime
Ikke større risiko for sykefravær i det offentlige
Forskjeller i sykefravær mellom offentlig og privat sektor skyldes ulik sammensetning av arbeidsstyrken, ikke driftsformen. Det er konklusjonen i svensk analyse.
Sykefraværet er høyere i offentlig enn i privat sektor. Men risikoen for å bli sykmeldt er ikke større i det offentlige om man justerer for ulikheter i hvem som jobber i de to sektorene. Det handler blant annet om ulik kjønns- og alderssammensetning og ulike typer arbeid, viser en studie fra Försäkringskassan, Sveriges Nav.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Tro som former entreprenørskap
‘Søppel’ bak betalingsmur fra finfluensere uten finansbakgrunn med innleid rikdom
Mangfold i et eksistensielt perspektiv
Stortingsflertallet i flytåka
Du kan outsource IT-driften, men risikoen beholder du selv
Mest leste artikler
Onar Aanestad om arbeidsinkludering: Norge bruker mest på å holde folk utenfor
Hvordan inkludere ansatte med ADHD: Oslo kommune gir tips og råd til ledere
Bemanningsbyråer klager Norge inn for EMD i innleiesak
Slik leder Storebrand ansatte i en hybrid arbeidshverdag
Ståle Langvik om PISA 2025: Læreren i spagaten mellom skjerm og bok