Arbeidsliv
FLERE KVINNER: Høyere kvinneandel blant de ansatte er en viktig grunn til at sykefraværet er høyere i offentlig sektor enn i private virksomheter.
Fred Goldstein/Dreamstime
Ikke større risiko for sykefravær i det offentlige
Forskjeller i sykefravær mellom offentlig og privat sektor skyldes ulik sammensetning av arbeidsstyrken, ikke driftsformen. Det er konklusjonen i svensk analyse.
Sykefraværet er høyere i offentlig enn i privat sektor. Men risikoen for å bli sykmeldt er ikke større i det offentlige om man justerer for ulikheter i hvem som jobber i de to sektorene. Det handler blant annet om ulik kjønns- og alderssammensetning og ulike typer arbeid, viser en studie fra Försäkringskassan, Sveriges Nav.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Lønnsoppgjøret i gang – Fellesforbundet har overlevert krav til Norsk industri
Fortsatt venstrestyre i Frankrikes to største byer
I morgen går danskene til valgurnene: Svin, sprøytemidler og kokain – slik gikk valgkampen
Norsk innovasjonsindeks 2026: Hva kan ledere lære?
Arbeidstilsynet kvesser knivene: Skal bli enda mer synlig og til stede
Mest leste artikler
Norsk kommunesystem uten retning: Ekspert advarer mot sammenbrudd
Lykkebarometer 2026: Hva gjør nordmenn lykkelige?
Kunstig intelligens: Økt produktivitet uten bunnlinjegevinst
Konkurrenter innenfor lederutvikling har etablert «Lederutviklingsforeningen» som en bransjeforening i Abelia i NHO.
Arbeidstilsynet øker antall tilsyn: Vil ansette 23 nye inspektører i kampen mot A-krim, forteller direktør Ingvill Kvernmo