Arbeidsliv
Jærbedrifter står sammen mot krisen
17 mekaniske bedrifter på Jæren går sammen for å jobbe seg ut av oljekrisen. Målet er å kapre ordrer i nye, internasjonale markeder.
Området har Norges største tetthet av mekaniske bedrifter stappet fulle av såkalte CNC-maskiner, skriver Dagens Næringsliv. Bedriftene har grodd opp som paddehatter i kjølvannet av oljeveksten i Rogaland, men nå er oppturen over.
Derfor har de 17 bedriftene, som samlet sysselsetter 1.000 mennesker og har en omsetning på 2 milliarder kroner, bestemt seg for å gå sammen for å kapre nye ordrer internasjonalt i markeder som grønn energi, forsvarsindustrien, luftfartsindustrien og olje- og gassindustrien.
– Vi går nå sammen for å kjempe om kontrakter internasjonalt. Målet er helt klart at vi ikke skal miste én til av de 1.000 arbeidsplassene vi har, sier Inge Brigt Aarbakke, Jærens mest kjente industrigründer, til DN.
Bedriftene har vært gjennom en kraftig nedtur siden oljeprisen kollapset. Kostnader er kuttet, mens ansatte er sagt opp og permittert. Nå skal de altså samarbeide i stedet for å slåss mot hverandre i håp om å komme ut av krisen.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen