Arbeidsliv
Knapphet på arbeidskraft vil bli vanligere i fremtiden. Det vil ta tid for bedriftene å finne systemer for selv å utdanne sine ansatte. Foto: iStock/SusanHSmith
Jakten på arbeidskraften: Det tar tid å utdanne egne ansatte
Norske virksomheter har innsett at de i større grad enn tidligere må belage seg på å måtte «utdanne» sine egne ansatte. Men dette er prosesser som tar tid.
− Her finnes ingen quick fix. Vi må ha et godt utdanningssystem i bånn som er tilpasset arbeidslivets behov. Det ordinære utdanningssystemet vil imidlertid ikke kunne svare på alle behovene i en kortvarig situasjon med stramhet på arbeidsmarkedet. En løsning kan likevel være at det finnes modulbaserte utdanninger som gjør at personer kan få tilgang på enkelte deler av utdanningstilbudet som de har behov for der og da, uten å måtte begynne på en lang utdanning, sier økonom Merete Onshus i Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Eksperter: Iran trenger ikke vinne krigen, bare holde ut
Tett og spennende foran folketingsvalget i Danmark
Tilsyn i bare 155 av 18.600 tilfluktsrom i 2025
Virke frykter tunge og detaljerte EU-regler om likelønn
Et rigget spill, også utenfor TV-skjermen
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Gyda Ellefsplass Olssen kåret til Årets forsvarskvinne 2026
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
KS krever nyttigere statlige tilsyn i kommunene
Magne Lerø : Bane Nor forsinkelser: Jernbaneutbygging i krise- Leder svikter