Juristene svarer: Deltidsansatte og krav på stillingsprosent

Spørsmål: Vi har en arbeidstaker ansatt i en 50 prosent stilling hos oss. Han startet for halvannet år siden, og har en god del av tiden jobbet mye utover den avtalte arbeidstiden. Nå mener vedkommende at han har krav på at hans faste stilling hos oss utvides til 80 %, som han mener tilsvarer det han faktisk har jobbet. Slik vi forstår reglene har han krav på dette hvis han jevnlig har arbeidet såpass mye ekstra det siste året. Det har han for så vidt gjort, med unntak av halvannen måneds sykemelding. Kan vi avslå kravet på grunn av dette avbruddet i ekstraarbeid?