Kan arbeidsgiver kreve at jeg slutter å jobbe når jeg har fylt 72 år?

Spørsmål: Jeg ble i dag kalt inn på kontoret av sjefen min. Han ga meg beskjed om at arbeidsgiver vurderer en oppsigelse som følge av at jeg nettopp har fylt 72 år. Sjefen min ga heller ingen annen begrunnelse for hvorfor de vurderte oppsigelse.

Jeg synes dette er leit, jeg liker jobben min, og jeg ønsker ikke å pensjonere meg ennå. Dessuten mener jeg at jeg fortsatt er godt egnet til å utføre arbeidet mitt, noe jeg tror de fleste vil være enige i. Kan jeg sies opp bare fordi jeg begynner å bli eldre?

Svar: Opphør av arbeidsforhold på grunn av alder er regulert i arbeidsmiljøloven § 15-13 A. Bestemmelsen gir arbeidsgiver rett til å bringe arbeidsforholdet til opphør ved fylte 72, selv uten noen nærmere begrunnelse.