Kan du forlenge prøvetiden fordi arbeidstaker har vært borte på grunn av ferie?

Spørsmål: Vi har en ansatt som er i prøvetid, som vi merker ikke fungerer så godt i stillingen. Vi ønsker imidlertid å avvente situasjonen, da vi ikke føler vi har nok grunnlag (ennå) til å gå til oppsigelse. I forbindelse med ferieavviklingen skal vedkommende ta 4 uker ferie nå i juli. Når vedkommende da er tilbake i august vil det være kort tid igjen av prøvetiden. Kan vi forlenge prøvetiden siden arbeidstaker har vært borte på grunn av ferie?