Kan gravide arbeidstakere kreve fri med betaling for legebesøk?

Spørsmål: Jeg driver en liten bedrift med få ansatte, og for tiden er to av disse gravide. Jeg er selvfølgelig veldig glad på deres vegne, men graviditetene medfører også en del utfordringer for virksomheten. Vi har skiftordning og legetimene blir f.eks. alltid lagt på en arbeidsdag. Da det som oftest kun er en person på jobb om gangen, medfører dette at de andre ansatte må jobbe en del ekstra for at vaktene skal gå rundt. Som arbeidsgiver syns jeg at det er veldig ubeleilig at disse timene alltid faller på en arbeidsdag og vurderer å innføre trekk i lønn for å gjøre dette litt mindre attraktivt. Kan gravide arbeidstakere kreve fri med betaling for legebesøk?