Arbeidsliv

Kan ikke nedbemanne i en avdeling og oppbemanne i en annen

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

En bedrift innen oljebransjen foretok oppbemanninger i en avdeling og kort tid senere nedbemanninger i en annen avdeling. Høyesterett kom til at det var slik sammenheng mellom nyansettelsene og nedbemanningen at de to prosessene måtte ses i sammenheng.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

oppbemanning nedbemanning høyesterettsdommer arbeidsliv
Powered by Labrador CMS