Annonse

nedbemanning

Juristene svarer

Må man alltid legge vekt på ­ansiennitet ved nedbemanning?

Juristene svarer.

FHI advarte om konsekvenser av nedbemanning allerede i 2017

Nedbemanningen i Folkehelseinstituttet de siste årene førte til at FHI-direktør Camilla Stoltenberg allerede i februar 2017 advarte om konsekvensene.

Høie forsvarer FHI-kutt

Helseminister Bent Høie (H) forsvarer kutt som har bidratt til 200 færre ansatte hos FHI. Tvert imot mener han at effektiviseringskrav har gitt økt kapasitet.

Juristene svarer

Hvordan går man fra å permittere til å si opp ansatte?

Juristene svarer.

Nedbemanning– Noen går nok på jobb når de burde vært hjemme

Sykefraværet blant midlertidig ansatte går ned i forkant av nedbemanningsprosesser, viser en ny, norsk doktoravhandling.

Synspunkt

SynspunktOrganisasjonsendringer påvirker sykefraværet – i begge retninger

Sykefraværet blant sykehusansatte går ned før en nedbemanningsprosess, men opp etterpå, skriver Anniken Grønstad, som har skrevet en doktoravhandling om fenomenet.

Synspunkt

SynspunktOrganisasjonsendringer påvirker sykefraværet – i begge retninger

Sykefraværet blant sykehusansatte går ned før en nedbemanningsprosess, men opp etterpå, skriver Anniken Grønstad, som har skrevet en doktoravhandling om fenomenet.

Posten innrømmer feil bemanning etter omleggingen

Posten innrømmer at for mange mistet jobben i forbindelse med omleggingen tidligere i år. Nå jobbes det med å styrke bemanningen.

Kan bli rettssaker etter Scandic-nedbemanning

Flere av de oppsagte i Scandic-hotellene mener det er begått feil i nedbemanningsprosessen og vurderer nå å gå rettens vei.

Ta vare på de som blir igjen

Når mange i bedriften blir sagt opp, går det også utover arbeidsmiljøet og lojaliteten blant de som blir igjen, viser erfaringene fra nedbemanninger i oljebransjen.

– En tung prosess

Mange resepsjonister, renholdere, servitører og andre ansatte ved Scandic-hotellene får i disse dager den ­endelige beskjeden om at de mister jobben.

– En typisk feil er å være litt for rask

Legger du opp en god prosess, reduserer du sjansen for langvarige og kostbare rettskonflikter etter en nedbemanning, sier advokat Mari Verling.

KoronakrisenNå kommer oppsigelsene

Snart et halvt år etter at koronaen traff Norge, kommer bølgen av oppsigelser. Over en av ti bedrifter har sagt opp ansatte. Og vi kan vente flere, sier sjeføkonom Øystein Dørum i NHO.

Juristene svarer

Kan arbeidsgiver endre de ­ansattes arbeidsoppgaver på grunn av redusert bemanning?

Juristene svarer.

Nedbemanning og omstilling økte risikoen for psykiske plager blant ansatte

En fersk doktorgrad viser at redningen kan være en bestemt type lederatferd som har en beskyttende effekt på ansattes psykiske helse.

Juristene svarer

NedbemanningKan den ansatte som vurderes for oppsigelse velge fritt mellom «annet passende arbeid» i selskapet?»

Juristene svarer.

Virke om hotell-nedbemanning: Dette er bare starten

Situasjonen er svært alvorlig, og det er bare starten på de mange oppsigelsene som vil komme, sier Virke Reiseliv om at tusen årsverk forsvinner fra Scandic.

Scandic Norge nedbemanner med 1000 årsverk

Koronakrisen har rammet Scandic Norge hardt økonomisk, og de siste månedene har de fleste hotellene vært helt eller delvis stengt.

387 kabinansatte må slutte i SAS1 av 3 settes på bakken

– Dette er første runde. Det kommer nok mer i løpet av sommeren, sier forbundsleder i Norsk kabinforening Nina Nordheim Pedersen.

– Det ligger nok mer i SAS-avtalen enn det som er kommet fram

– Sluttpakker ved nedbemanning er vanlig. Men slik modellen til SAS er beskrevet fremstår den ganske uvanlig, fordi det ikke ser ut til å være særlig fordeler for arbeidstaker.

SAS-modellen for nedbemanning– Fremstår som en dårlig deal for de ansatte

SAS vil at ansatte som må nedbemannes skal si fra seg oppsigelsestid mot å få en slags forrang dersom det blir «bedre tider». – Mildt sagt uvanlig, sier arbeidsrettsadvokat.

Handels- og servicenæringen i koronakriseNå kommer oppsigelsene på løpende bånd

1 av 4 service- og handelbedrifter har sagt opp eller skal si opp ansatte som følge av koronakrisen. Nær halvparten skal si opp mer enn 10 prosent av de ansatte.

Juristene svarer

Hvilken oppsigelsestid gjelder for den ansatte i prøvetid der årsaken til oppsigelse er nedbemanning?

Juristene svarer.

Juristene svarer

Hvordan skal saksbehandlingsprosessen ved nedbemanning gjennomføres?

Juristene svarer.

Ny høyesterettsdom om kjøreregler ved nedbemanning

Tine kutter 400 årsverk og skal spare 1 milliard kroner

Tine nedbemanner med nær ti prosent og kutter 8-10 prosent av det norske melkevolumet.

Avinor må spare minimum 400 millioner kroner på under to år

Kostnadsreduksjonene vil omfatte samtlige av Avinors lufthavner, samt stab- og støttefunksjoner.

Juristene svarer

Hva slags vern har gravide mot nedbemanning?

DP-juristene svarer.

Leder skriver roman– Fotfestet glipper når jobben snus opp ned

Omstilling og effektivisering i arbeidslivet kan gå på identiteten løs. Det er temaet for den ferske romanen til forfatter og strategidirektør Sturle Brustad.

Fartstid ikke avgjørende ved nedbemanning

Fersk dom fra Høyesterett avviser at ansiennitet skal være «hovedregelen» ved nedbemanning i privat sektor.

Leder

LederBollestad i sentraliseringsskvis

Veterinærinstituttets planlagte nedbemanning av regionskontorene får mat- og landbruksminister Olaug Bollestad til å vri seg i sentraliseringssmerter. Det er selvsagt Sp som svinger pisken.

Leder

LederBollestad i sentraliseringsskvis

Veterinærinstituttets planlagte nedbemanning av regionskontorene får mat- og landbruksminister Olaug Bollestad til å vri seg i sentraliseringssmerter. Det er selvsagt Sp som svinger pisken.

Juristene svarer

NedbemanningEr vi pliktige til å tilby våre ansatte i Nord-Norge en stilling i Oslo?

DP-juristene svarer.

Juristene svarer

Når må en virksomhet tilby ansatte «annet passende arbeid»?

Juristene svarer om nedbemanning.

Nedbemanning etter ansiennitet– Disse bedriftene har klart seg dårligst

HøyesterettKan ikke nedbemanne i en avdeling og oppbemanne i en annen

Lederspeilet

Organisasjonsdirektør i TV 2Står i stormen

Seksuell trakassering og tunge nedbemanninger er hardt å håndtere for enhver bedrift, men ekstra tøft er det når hele Norges søkelys er rettet mot akkurat deg.

Sterkeste arbeidsmarkedsutsikter på fem år

Antallet norske arbeidsgivere som planlegger å bemanne opp er på sitt høyeste siden 2012.

Høy risiko for økt bruk av medisiner blant arbeidsledige

Nedbemanning og ledighet får norske arbeidstakere til å bruke mer medisiner mot depresjon, angst, søvnløshet og hjerteproblemer.

Helt nye stillinger er nøkkelen til å bli kvitt ansatte med feil kompetanse

Lov og rett i nedbemanningsprosesser

Advokat Nicolay Skarning skriver om sin nye bok «Permittering, nedbemanning og sluttpakker – en praktisk håndbok om omstillinger og endringsoppsigelser».

Lov og rett i nedbemanningsprosesser

Advokat Nicolay Skarning skriver om sin nye bok «Permittering, nedbemanning og sluttpakker – en praktisk håndbok om omstillinger og endringsoppsigelser».

Skal nedbemanning drøftes med verneombudet?

DP-juristene svarer.

Opptil 200 må gå i UDI

Fra nyttår må Utlendingsdirektoratet (UDI) kvitte seg med mellom 150 og 200 midlertidig ansatte. Årsaken er at færre søker asyl i Norge.

Aker Solutions kutter med inntil 140 stillinger på Tranby

Krisen i oljesektoren fører til at Aker Solutions må kutte i produksjonsavdelingen på Tranby. Inntil 140 stillinger forsvinner i løpet av høsten.

Begrense nedbemanning til de mest konkurranseutsatte?

DP-juristene svarer om utvelgelseskretsen ved nedbemanning.

NedskjæringerFra vondt til verre

Nedbemanning gir bare en dytt til dem som allerede står på stupet, viser ny forskning.

DNBSuperpensjon i nedgangstider

DNBs årsrapport for 2016 er ute, og til tross for rekordhøye tap og nedbemanning ser ikke framtiden til konsernsjef Rune Bjerke så aller verst ut.

Nedbemanning og økt utbytte i DNB og Telenor

Mens flere hundre stillinger i delvis statseide DNB og Telenor slankes bort, øker utbyttet til selskapenes aksjonærer.

Drastiske kutt i Helsedirektoratet og Folkehelseinstituttet

Må til sammen kutte 330 årsverk.

– Oljebunnen er ikke nådd

Nedgangstidene i oljebransjen fortsetter i 2017, mener næringsminister Monica Mæland (H). Leverandørindustrien venter ytterligere nedbemanning.

LEDERNedbemanning uten fasit

Cathrine Filstad står fram som professor for hvordan TV2 ikke skal gjøre det når de skal nedbemanne, men hun mangler en klar tanke om hvordan det skal gjøres. Hun serverer kompetanseteori som den praksisorienterte ledelsen i TV2 har lite nytte av, skriver redaktør Magne Lerø.

LEDERNedbemanning uten fasit

Cathrine Filstad står fram som professor for hvordan TV2 ikke skal gjøre det når de skal nedbemanne, men hun mangler en klar tanke om hvordan det skal gjøres. Hun serverer kompetanseteori som den praksisorienterte ledelsen i TV2 har lite nytte av, skriver redaktør Magne Lerø.

Nedbemanning: Hvem kan sies opp?

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Gjensidige nedbemanner med 190 årsverk

Og bruker 120 millioner på restrukturering

Nedbemanning og oppsigelser: Feilene ledere må unngå

Svært mange norske ledere lærer først etter å ha gjort feil i arbeidsrettslige spørsmål, viser undersøkelse. De bør lære seg mer om både arbeidsrett og kommunikasjon før de havner i trøbbel, mener ekspert.

Hver fjerde leder mangler kompetanse om nedbemanning

En ny undersøkelse viser at hver fjerde leder mangler nødvendig kompetanse om nedbemanning. Dette kan gjøre vondt verre for en arbeidstaker som allerede har mistet alt.

Får man feriepenger på sluttpakken?

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

– Feil folk kan slutte

Nedbemanninger kan få uønskede konsekvenser, og ofte er det de yngste som vil stikke først, ifølge HR Norge.

Fagforening frykter oljekutt truer sikkerheten

Annonse
Annonse
Annonse