Arbeidsliv
Jeg skal ansette en arbeidstaker midlertidig etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) f), for en periode på tolv måneder.
ljubaphoto/iStock
Kan jeg avtale prøvetid for en midlertidig ansettelse?
Juristene svarer.
Spørsmål: Jeg skal ansette en arbeidstaker midlertidig etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) f), for en periode på tolv måneder. Det er første gang jeg benytter meg av denne adgangen til å ansette midlertidig, og jeg holder nå på med å utforme arbeidskontrakten.
I den forbindelse lurer jeg på om jeg har anledning til å avtale prøvetid med den ansatte, på samme måte som for fast ansatte. Er det i så fall noen begrensninger i perioden som kan avtales?
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP