Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
John Looy/Unsplash.
Kan vi be om dokumentasjon på svangerskapskontroller?
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Vi har en del utfordringer med en av våre ansatte, som for tiden er gravid. Det er selvfølgelig helt greit for oss at vedkommende har rett til fri for å gå til svangerskapskontroller, men vi blir mistenksomme når disse kontrollene er nærmest ukentlig og på veldig kort varsel. Nylig fikk den ansatte en advarsel for å ha kommet for sent på jobb flere ganger, og dagen etter fortalte hun at hun skulle til svangerskapskontroll. Dette selv om hun allerede hadde vært fraværende til svangerskapskontroll tidligere samme uke. Kan vi be om at den ansatte dokumenterer at hun faktisk har vært til slike kontroller? Må den ansatte gi beskjed i forveien, eller kan hun dra på slike kontroller uten forvarsel?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Staten sløser – men hvem er syndebukken?
Dette er G7-lederne enige om
Høyre vil ha mer hemmelighold rundt jobbsøkere
Spørsmål om kuttet i drivstoffavgiften opp i Stortinget
8 av 10 innkjøpere i offentlig sektor mener eksterne konsulenter bidrar med spisskompetanse de selv ikke har tilgang på
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt