Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
John Looy/Unsplash.
Kan vi be om dokumentasjon på svangerskapskontroller?
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Vi har en del utfordringer med en av våre ansatte, som for tiden er gravid. Det er selvfølgelig helt greit for oss at vedkommende har rett til fri for å gå til svangerskapskontroller, men vi blir mistenksomme når disse kontrollene er nærmest ukentlig og på veldig kort varsel. Nylig fikk den ansatte en advarsel for å ha kommet for sent på jobb flere ganger, og dagen etter fortalte hun at hun skulle til svangerskapskontroll. Dette selv om hun allerede hadde vært fraværende til svangerskapskontroll tidligere samme uke. Kan vi be om at den ansatte dokumenterer at hun faktisk har vært til slike kontroller? Må den ansatte gi beskjed i forveien, eller kan hun dra på slike kontroller uten forvarsel?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Netanyahu-uttalelser gir lavere oljepris
Ny trussel: Kultmedlemmer som radikaliserer norsk ungdom
Høyre-toppene i Oslo stiller til gjenvalg
Fra endringsledelse til transformasjon – å lede i det som alltid er i bevegelse
Konkurrenter innenfor lederutvikling har etablert bransjeforening
Mest leste artikler
Norsk kommunesystem uten retning: Ekspert advarer mot sammenbrudd
Lykkebarometer 2026: Hva gjør nordmenn lykkelige?
NAVs utfordringer: Effektive tiltak som lønnstilskudd blir ikke prioritert
Effektiv kriseledelse: Hvordan vinne i kritiske situasjoner
Aslak Molvær om Norge og den uoffisielle tidligpensjonen: En kritisk analyse