Arbeidsliv
Den statlige arbeidsgiveren lurer på om det er mulig å avslutte et vikariat før avtalt tid for å unngå å måtte ansette fast. 'Nei', er juristenes nokså kontante svar.
iStock/LeoWolfert
Krav på fast ansettelse i staten
Kinking problem for den statlige arbeidsgiveren. Etter statsansatteloven skal en som har gått i vikarer og midlertidige stillinger i tre år ansettes fast. Denne sjefen lurer på hvordan hen kan unngå akkurat det.
Spørsmål: Vi er et statlig arbeidsplass, og hos oss har en arbeidstaker vært midlertidig ansatt i flere omganger. Nå nærmer vi oss den normale treårsgrensen, som normalt innebærer rett til fast ansettelse for den ansatte, og vi lurer på hvilke muligheter vi har.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Direktørveldet er over oss – ikke minst i NHO
Når ansatte låses fast, taper både arbeidslivet og samfunnet
«Mitt barn oppfører seg i alle fall bra»
Advokat-Norge kjekler om særlig uavhengig stilling
Norske mediebedrifter tar Meta til retten
Mest leste artikler
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.