Arbeidsliv
Medarbeidere i statseide aksjeselskap, som Equinor - her fra kontoret på Fornebu, opplever i større grad enn øvrige arbeidstakere at arbeidslivet beveger seg i en autoritær retning.
Tor Erik Schrøder / NTB scanpix
Ledelsen mest autoritær i statseide selskaper
– Vi har sovet i timen, sier arbeidslivsforsker Eivind Falkum. I en ny analyse kommer det frem at arbeidstakere opplever langt mindre medbestemmelse i statlige aksjeselskap enn ellers i arbeidslivet.
At norsk arbeidsliv blir stadig mer toppstyrt har vært slått fast i flere utgaver av Medbestemmelsesbarometeret.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Kontroll til ingen nytte
Når ansatte bryter regler – ikke gå rett til konfrontasjon
Den lærde dumheten – om dumhet og idioti i det akademiske liv
Partssamarbeidet er snart bare festtaler
Presidentvalg i Frankrike: Selvskading på ytre høyrefløy
Mest leste artikler
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesseth – praktiske tips om rekruttering
Derfor sparker fotballklubber trenere – og tar dårlige beslutninger
Ståle Langvik om PISA-resultatene: Vet staten om tiltakene i skolen virker?
Når ansatte bryter regler – ledere bør være mer opptatt av hvorfor det skjer