Arbeidsliv

Direktør Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk, forsker Per Erik Solem fra NOVA, OsloMet og Jørn Ljunggren fra Ipsos presenterte årets Seniorbarometer fredag formiddag.

Lederes negative holdninger er hovedårsak til at norske virksomheter helst unngår å ansette eldre arbeidstakere

Knut Petter Rønne Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

Norske ledere mener eldre arbeidstakere presterer svært bra − at de er produktive og enkle å lede. Likevel vil de ikke ha dem. Årsaken er kulturelt betinget. Det handler om lederens og samfunnets holdninger til «alderdom», mener forsker.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

seniorer eldre arbeidstakere arbeidsliv senter for seniorpolitikk
Powered by Labrador CMS