Lederne ønsker hemmelige jobbsøkere

Offentlighetsloven sørger i dag for at alle søkere til offentlige stillinger får navnet sitt på søkerlisten, som er åpen for innsyn for alle.

Det kan skremme bort aktuelle kandidater, mener forbundsleder Jan Olav Brekke i Lederne:

– Vi har sett en utvikling der dette kravet til offentliggjøring føles ubehagelig for dem som vurderer å søke stillinger i det offentlige. Derfor er det på tide å innføre en reservasjonsrett. Hvis ikke tror vi at arbeidsgiverne kan gå glipp av gode kandidater, sier Brekke til Aftenposten.

Han får støtte av administrerende direktør Eilif Solem i Manpower Professional Executive:

– Offentliggjøring av søkerlister kan i mange tilfeller få konsekvenser for nåværende arbeidsforhold. Hvis alle vet du har søkt deg bort, uten å få stillingen, så blir det vanskelig å fortsette i nåværende jobb. Slik skapes det en offentlig gapestokk, sier Solem til Aftenposten. (©NTB)