Annonse

kandidater

Lederverktøy

– Kandidater går fra jobbsikkerhet til karrieresikkerhet

Arbeidstakere står stadig lengre i jobb, men i fremtiden blir de mer opptatt av sine karrierer enn å få gullklokka i bedriftene de jobber i, hevder forfatter.

Synspunkt

Hvordan lure kandidaten til å ta jobben?

Som arbeidsgiver må du få potensielle kandidater til å søke- og deretter å ta jobben. Økende konkurranse om arbeidskraften gjør dette stadig vanskeligere, ikke minst for deg som kanskje representerer en alminnelig halvdårlig arbeidsplass og arbeidsgiver.

Disse partiene stiller med flest kvinnelige kandidater i kommunevalget

54.254 personer stiller til høstens kommunestyrevalg. Av disse er 23.258 kvinner.

Valg i BrasilDe viktigste kandidatene

Dette er de viktigste kandidatene til søndagens første runde av presidentvalget i Brasil.

Hvordan holde på interessen til de kandidatene som ikke fikk jobben

Andreplass trenger ikke å bety slutten

Spørsmålet du ikke må stille på jobbintervju

RekrutteringSlik kjenner du igjen en god cv på to minutter

4 spørsmål du bør stille før du ansetter noen

Hver eneste ansettelse vil endre noe i selskapet ditt. Det er opp til deg om forandringen blir positiv eller negativ.

RekrutteringLøgn og lumsk­heter i jobb­intervjuet

Kandidater fargelegger sannheten i selvlysende farger rett over hodene på de profesjonelle intervjuerne. Det kan bli kostbart. Men det finnes heldigvis teknikker, forteller ekspert på feltet, Nicolas Roulin.

KandidatudersøkelseDe viktigste ferdighetene for jobbsøkere

En fersk undersøkelse har kartlagt norske virksomheters tilfredshet med nyutdannede fra Universitetet i Oslo.

FN kan få sin første kvinnelige generalsekretær - dette er kandidatene

Hun kan bli ny generalsekretær i FN

jobbintervju_2.jpg

Lederne ønsker hemmelige jobbsøkere

Arbeidstakerorganisasjonen Lederne og jobbformidlingsfirmaet Manpower mener at søkere til lederstillinger i stat og kommune må få lov til å være anonyme.

h__ndtrykk_kont.jpg

– Lukket sirkel ansetter statens toppfolk

Rekrutteringen til statlige toppstillinger lider under at svært mange oppdrag går til et fåtall konsulenter. Disse bruker de samme nettverkene gang på gang, og de skremmer bort kompetente søkere.

Annonse
Annonse
Annonse