Arbeidsliv
Incentivene for kvinner til å starte for seg selv er større i land hvor kjønnsdiskrimineringen er større.
Likelønn kan redusere antall kvinnelige gründere
Forskere tror likestilling i det lønnede arbeidsmarkedet kan være årsak til færre norske kvinnelige gründere.
Ifølge artikkelen «Entreprenørskap i Norge – mest for menn?» som ble publisert i «Søkelys på Arbeidslivet» (Nummer 1–2 2013) kommer det fram at det er omtrent fire ganger så høy sjanse for at menn starter egen bedrift som at kvinner gjør det. Dette plasserer Norge nederst på listen over antall kvinnelige gründere i den vestlige verden.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?