Jump to main content
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Bli abonnent
Søk
Logg inn
Min side
Du er ikke logget inn
Logget inn
Logg ut
INNHOLD
Ledelse
Arbeidsliv
Samfunnsstyring
Kultur
Leder
Synspunkt
Gruff til kaffen
E-magasin
Nyhetsbrev
Tips oss!
red@dagensperspektiv.no
ANNONSER
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Lederjobb.no
Leverandører
Om oss
Kontakt oss
ABONNEMENT
Produkter og priser
Gruppeabonnement bedrift
Gaveabonnement
Abonnementsvilkår
Personvernvilkår
Kom i gang som digital leser
Nyhetsbrev
Bli abonnent
TJENESTER
Bli abonnent
Min side
Om oss
Kontakt oss
Ofte stilte spørsmål om abonnement
Kundeservice
tlf: 24 077 007
kundeservice@dagensperspektiv.no
Kundeservice
Nyhetsbrev
E-magasin
Bli abonnent
Seksjoner
Arbeidsliv
Ledelse
Leder
Nyheter
Samfunnsstyring
Synspunkt
Annonse
Annonsepriser og -formater
Annonsørinnhold
Stillinger
Om oss
Kontakt oss
Tags: likestilling
Det usynlige arbeidet på jobben - en kvinnefelle
Døtre påvirker likestillingen i fedrenes virksomheter
Fortsatt for få kvinner i den maritime næringen
Daglig leder i FOKUS Gro Lindstad | Kleggen som tar kvinneperspektivet
Sikret høyere lønn, økt kompetanse og mer likestilling
Deltidsarbeid fører til ulikhet mellom kjønn
Mer konkurranse og midlertidige stillinger kan være hindre for likestillingen i akademia
Ikea vinner for første gang
– Ledere må ha like forventinger til kvinner og menn når det gjelder fravær knyttet til barn
Disse faktorene hindrer i størst grad kvinners karriere
Stortingspresidenten har byttet navn til Anne
Digitaliseringen må få konsekvenser også for likestillingsdebatten
Kun halvparten av norske menn mener vi trenger en kvinnedag
Kvinner mindre fornøyde med likestilling enn menn
Politikerstyrt mangfold – et skritt tilbake
Lærere tar lengst pappaperm
Rapport gir Frp stryk i likestilling
Teknologigiganter vil tilby hjemmekontorister mindre lønn
En mannsdominert og til tider røff kultur
– Mangfold handler ikke om måltall
Flere kvinner opplever mannlige mellomledere som «middelmådige, karrieremessige hindre»
– En selvfølge at kvinner skal jobbe og at menn skal bidra hjemme
– Menn og kvinner konkurrerer ut fra ulike betingelser
Mannlige jurister tjener i snitt 219.584 kroner mer i året enn kvinnelige
Finansbransjen forplikter seg til flere kvinnelige ledere
Ingen universiteter er fornøyde med arbeidet for etnisk mangfold
Jobbintervju: Er du gravid, eller planlegger du å få barn i nærmeste fremtid?
Slik kan ledere bidra til å lukke lønnsgapet
Derfor ble hun rekruttert til topplederjobben
– Alltid viktig å ha en klovn i ledergruppa
Kvinner mer utsatt for permittering og arbeidspress
Equinor topper likestillingsindeks
Kvinner tar ledelsen i det offentlige i Sverige, mens Norge henger etter
Har du husket å rapportere om likestilling i årsrapporten?
Få ledere vet at de må rapportere om mangfold og likestilling
Norge topper likestillingsindeks
Likelønnsdagen
Mangfold er bra for fred og business, men kommer ikke av seg selv
Kirken rydder i kvinnesynet
Bare 14 prosent av næringslivstoppene er kvinner
Kvinner er et tapsprosjekt for velferdsstaten
Utdanner bankledere i «ubevisste fordommer»
Ingen land har klart å tette lønnsgapet
Kåret Norges 50 fremste teknologikvinner
Millionforskjell i lønnskrav mellom kvinnelige og mannlige toppledere
Nå må bedrifter offentliggjøre lønnsforskjeller mellom kvinner og menn hvert andre år
– Betent å si høyt at man ønsker makt
– Feigt av toppledere å be HR-direktøren fikse likestillingsproblemet
– Vi må tette inntektsgapet i stedet for å fokusere på likelønn
Nå må bedriftene brette ut sitt kjønnsregnskap
Powered by Labrador CMS
