Arbeidsliv
Rekrutteringsbyrået mistenker at dette kan være en bevisst utnyttelse av reglene til vern av gravide arbeidstakere.
Elena Nichizhenova | Dreamstime.com
Må arbeidsgiver akseptere at en del av ansettelsestiden faller bort fordi den ansatte er gravid?
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Jeg jobber i et rekrutteringsbyrå. Vi har akkurat ansatt en kvinne til oppdrag i midlertidig stilling med varighet på seks måneders hos en av våre kunder. Det viste seg i ettertid at hun var gravid i syvende måned.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP