Må jeg jobbe ut ­oppsigelsestiden?

Spørsmål: Jeg ønsker svar på en hypotetisk problemstilling. Jeg får tilbud om en stilling og jeg takker ja til denne. Jeg har tre måneders oppsigelsestid, men min nye arbeidsgiver ønsker at jeg skulle begynne så snart som mulig. Jeg har to uker ferie til gode, samt oppspart 60 timer på timebank.

1. Hva er mulighetene for å kunne starte direkte i ny jobb uten å jobbe ut oppsigelsestiden?

2. Hvis svaret er «ja» på første spørsmål, hvilke rettigheter må jeg være oppmerksom på at jeg får ved en slik avslutning av mitt arbeidsforhold?

3. Har jeg krav på å få utbetalt for to uker ferie og 60 timer i timebank?

Ansatt i offentlig/ kommunal sektor.