Arbeidsliv

Arbeidsgiver har helt unntaksvis rett til å pålegge ansatte å endre allerede fastsatt ferietid dersom uforutsette hendelser medfører av ferieavviklingen vil skape vesentlig driftsproblemer og det ikke kan skaffes en vikar.

Må vi dekke den ansattes tap av ferie?

DP-juristene svarer.

Storeng, Beck & Due Lund Storeng, Beck & Due Lund
Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: På grunn av ekstraordinært oppdragstilfang i sommersesongen, har vi pålagt en sentral ansatt å utsette sin fastsatte ferie med to uker. Hun godtok dette, men mener nå at hun har krav på erstatning for alle utgifter til flytur og hotellopphold osv. Har hun rett i dette?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

juristene svarer ferie arbeidsliv arbeidsrett
Powered by Labrador CMS