Arbeidsliv
ETTERLYSER FORSTÅELSE: Drøyt én av fire som har vært sykmeldt i mer enn to uker, svarer at mer forståelse fra nærmeste leder kunne gjort at de hadde kommet raskere tilbake til jobb.
Katarzyna Bialasiewicz/Dreamstime
Mangelfull oppfølging gir unødig lange sykefravær
Svært mange sykmeldte mener bedre forhold på arbeidsplassen kunne ha fått dem raskere tilbake i arbeid, viser Helsepolitisk barometer 2018.
Utilstrekkelig oppfølging og tilrettelegging på jobben fører til at mange får lengre sykefravær enn nødvendig. Det går fram Kantar TNS Helsepolitisk barometer 2018, som ble lagt fram onsdag.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.