Arbeidsliv
Når arbeidsbelastningen øker, påvirker de ansattes helse direkte. Illustrasjonsfoto.
Frank May / NTB scanpix
Mer arbeid gjør folk mer syke
Ifølge ny undersøkelse.
Når ordrene strømmer inn hos bedriftene, påvirker det de ansattes helse direkte og negativt, ifølge en ny dansk-amerikansk undersøkelse.
Tre forskere har sett på sammenhengen mellom aktiviteten i eksportindustrien og fysiske og psykiske helseplager hos de ansatte, skriver Politiken. De fant at når en bedrift øker eksporten med 10 prosent, jobber de ansatte flere timer, noe som fører til 14 prosents økning i sykefraværet for menn og 24 prosents økning for kvinner.
– Resultatene viser at det er reelle konsekvenser når man gir folk for mye å gjøre, sier økonomiprofessor Jakob Roland Munch ved Københavns Universitet. Sammen med to amerikanske forskere har han undersøkt rundt 150.000 danske ansatte i året i 12 år.
– Hvis en bedrift plutselig har en full ordrebok og skal produsere mer, må arbeidsgiveren spørre seg om man skal få de ansatte til å jobbe mer eller ansatte flere personer, sier Munch.
Arbeidslivsforsker Hans Jørgen Limborg sier at økt produksjon i dag først og fremst oppnås ved at de ansatte jobber lenger og hardere.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Staten sløser – men hvem er syndebukken?
Dette er G7-lederne enige om
Høyre vil ha mer hemmelighold rundt jobbsøkere
Spørsmål om kuttet i drivstoffavgiften opp i Stortinget
8 av 10 innkjøpere i offentlig sektor mener eksterne konsulenter bidrar med spisskompetanse de selv ikke har tilgang på
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt