Arbeidsliv
Mistenker syke kolleger
Mistilliten mot kolleger som er syke, er større på arbeidsplasser med høyt sykefravær, viser pilotstudie.
En norsk pilotstudie ved tre videregående skoler – en med lavt sykefravær, en som har klart å minske fraværet og en der sykefraværet øker – viser at det er mistillit mot de som er borte fra jobb på skolen der sykefraværet stiger.
Benedicte Carlsen, forsker ved Uni Rokkan, omtaler overfor universitetsavisen På Høyden, funnet som en «motreaksjon på kollegers sykefravær».
Fellestrekk ved skolene med lavt sykefravær var at arbeidstagerne mente at de hadde en god lagånd og dro lasset sammen. De var lite opptatt av fravær og det var lite prat om kollegers fravær. Tilliten til ledelsen og kollegene i mellom var stor. Ved skolen der sykefraværet hadde steget kraftig, var imidlertid tilliten mellom arbeidstagerne borte.
Carlsen sier i artikkelen at arbeidstagere på skolen hvor sykefraværet var høyt ikke hadde trodde at kolleger som var borte fra jobb var syke overhodet. Sykefravær var et tema det ble snakket mye om, og lærerne mente at det stigende sykefraværet var direkte ødeleggende for arbeidsmiljøet.
Forskeren understreker at tre skoler ikke er et stort nok utvalg til å trekke noen endelige konklusjoner, men forskerne ønsker nå å utvide studien til et større antall skoler.
Nylige artikler
Minnetaler til kong Harald: – Han ga alt for Norge
Flere ansetter, men nyutdannede er mindre attraktive
Bruker mangfold og inkludering til grønnvasking
Hva om vi forstår oss selv som noe vi forvalter?
Aschehoug forblir norsk, men hva nå?
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe