Arbeidsliv
Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm håper skjerpede krav til likestillingsrapportering vil gjøre bedriftene mer bevisste.
Lise Åserud / NTB scanpix
Nå må bedriftene brette ut sitt kjønnsregnskap
Fra nyttår skjerpes kravene for rapportering på likestilling i norske bedrifter. Lønnsforskjeller mellom kjønnene på alle nivåer må legges fram.
Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm håper det vil føre til en viktig bevisstgjøring i bedriftene når de fra og med 2020 må begynne å melde inn langt mer detaljerte tall på kjønnsforskjeller enn i dag.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Hva Itera har lært om kriseledelse under krigen i Ukraina
Her er Støres plan for Norge de neste årene
Ung, ivrig og utslitt?
Vedum stenger døra for MDG i oljepolitikken
Far og sønn sto bak masseskytingen i Australia som kostet 15 liv
Mest leste artikler
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Slakter eget slagord
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse
Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF varsler flere søksmål for overtidsbetaling til deltidsansatte sykepleiere