Arbeidsliv

Det er gjort arbeidslivsundersøkelser som viser at tett kontakt med tredjepersoner på arbeidsplassen (kunder, brukere, pasienter mv.) utgjør en risikofaktor for seksuell trakassering.

Når blir arbeidsgiver ­ansvarlig for seksuell trakassering på arbeidsplassen?

Juristene svarer.

Kvale Advokatfirma Kvale Advokatfirma
Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Jeg er daglig leder i en restaurant, og for litt siden mottok jeg oppsigelsen fra en av servitørene våre. Hun begrunnet oppsigelsen med at hun over lengre tid har opplevd seksuell trakassering fra flere av restaurantens gjester.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

arbeidsliv juristene svarer arbeidsrett seksuell trakassering

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS