Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
NTB scanpix
Når har ansatte rett til å bruke egenmelding?
Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.
Spørsmål: Jeg er personalansvarlig i en virksomhet som har en nyansatt som har jobbet ca. 6 uker. Forut for ansettelsen var han innleid over en lengre periode fra et bemanningsselskap. Nylig pådro han seg et sykefravær, hvor han hevder han har rett til å bruke egenmelding, fordi ansettelsesperioden sammen med innleidperioden er over grensen på 2 måneder ansettelsestid for å kunne bruke egenmelding. Har arbeidstageren rett i dette?
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Hva Itera har lært om kriseledelse under krigen i Ukraina
Her er Støres plan for Norge de neste årene
Ung, ivrig og utslitt?
Vedum stenger døra for MDG i oljepolitikken
Far og sønn sto bak masseskytingen i Australia som kostet 15 liv
Mest leste artikler
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Slakter eget slagord
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse
Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF varsler flere søksmål for overtidsbetaling til deltidsansatte sykepleiere