Arbeidsliv
Dreamstime.
Når unge rekrutterer, blir eldre lagt bort
Det er hovedsaklig unge folk som jobber med rekruttering. Det skriver den tyske ukeavisen Die Zeit. De spør om det gjør at eldre, mer efarne arbeidssøkere for lett blir sortert ut av søkerbunken.
– Det er ikke fnugg av tvil. Eldre diskrimineres på arbeidsmarkedet hver dag. Og de godtar det. Det sa partner og karriereveileder Thorleif Solstad, i Solstad Gruppen til Ukeavisen Ledelse i 2010. Det har ikke blitt lettere for de erfarne på arbeidsmarkedet siden.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Verdibasert realisme – refleksjoner rundt Mark Carneys Davos tale
Et balansert syn på cellekontoret
Bane Nor-kaoset: MDG vil kalle samferdselsminister inn til Stortinget
Krevende start på året for sjømateksporten – kraftig fall i USA-eksporten
UD sender utrykningsteam til Dubai for å hjelpe nordmenn i området
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater