Arbeidsliv

Når unge rekrutterer, blir eldre lagt bort

Det er hovedsaklig unge folk som jobber med rekruttering. Det skriver den tyske ukeavisen Die Zeit. De spør om det gjør at eldre, mer efarne arbeidssøkere for lett blir sortert ut av søkerbunken.

Joakim Birkeli Jacobsen Joakim Birkeli Jacobsen
Publisert Sist oppdatert

– Det er ikke fnugg av tvil. Eldre diskrimineres på arbeidsmarkedet hver dag. Og de godtar det. Det sa partner og karriereveileder Thorleif Solstad, i Solstad Gruppen til Ukeavisen Ledelse i 2010. Det har ikke blitt lettere for de erfarne på arbeidsmarkedet siden.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeidsliv aldersdiskriminering rekruttering
Powered by Labrador CMS