Arbeidsliv
Nav-direktør Sigrun Vågeng under NHOs årskonferanse i Oslo i januar. Vågeng vil nå at Nav skal kutte ned på bruken av private aktører og gjøre mer av jobben selv.
Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix
Nav brukte 6,6 mrd på ekstern hjelp i 2014. Nå vil direktøren gjøre mer av jobben selv
Nav kjøpte private tiltak for 6,6 milliarder kroner fra 31.000 ulike aktører i 2014. Nav-direktør Sigrun Vågeng vil nå at etaten skal gjøre mer av disse jobbene selv.
Selv om mange av tiltaksarrangørene er små, fikk så mange som 599 ulike aktører utbetalt mer enn én million kroner fra Nav i 2014, skriver
Dagsavisen. Ti virksomheter fikk mer enn 50 millioner kroner for sine Nav-oppdrag, viser tall fra Nav som er satt sammen av
Magasinet Velferd.
– Flere ledige vil komme i arbeid raskere, mer effektivt og til en lavere pris hvis Nav får begynne å gjøre mer av jobben selv. Vi ønsker frihet for å finne de beste løsningene for brukerne, og ikke bare være bundet til å kjøpe tiltaksplasser fra attføringsbedriftene. Jeg mener vi på sikt vil spare samfunnet for store kostnader ved en enda nærmere kontakt mellom Nav og arbeidsgivere, sier Vågeng til Dagsavisen.
Hovedorganisasjonen Virke organiserer en lang rekke bedrifter som leverer tjenester for Nav. Her er man ikke uventet svært skeptiske til Vågengs signaler.
– Det er bedre å styrke ordningen vi har, enn at Nav skal utvikle helt ny kompetanse, og svekke markedet tiltaksarrangørene utgjør. Her er det brukerne som kan bli skadelidende, sier Inger Lise Blyverket, direktør for arbeidslivspolitikk i Virke.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
YS ser mulighet for et godt lønnsoppgjør etter ny konjunkturrapport
Måling: Russere føler seg omringet av fiender
Forventer de største demonstrasjonene i USAs historie
Norge er annerledeslandet også i arbeidslivet
Konfliktløsningens tapte mulighetsrom
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?
Jens Kjeldsen forklarer hvorfor Mark Carneys tale i Davos var en retorisk suksess