Arbeidsliv
Virke har regnet på at utgiftene for sykefraværet i Norge er på rundt 69,9 milliarder kroner.
Sara Johannessen / NTB Scanpix.
Nordmenn har høyest sykefravær i Skandinavia
Virke tror det skyldes sykelønnsordningen i Norge kontra i våre naboland.
Nordmenn har i gjennomsnitt 14,8 dager sykefravær i året. Bak oss er svenskene med 11,9 dager, mens danskene kun har 8,5 sykedager i året.
– Selvsagt er ikke nordmenn mer syke enn svenskene og danskene. Det er nødt til å være forskjellene i sykelønnsordningen som er den viktigste årsaken, sier Virke-sjef, Vibeke Hammer Madsen, til VG.
Statistikk fra 2016 viser at andelen av arbeidsstyrken som er syke er 6,3 prosent i Norge, 3,8 prosent i Sverige og 3,6 prosent i Danmark.
I Norge dekkes sykelønn i ett år. Arbeidsgiveren dekker de første 16 dagene, før det offentlige dekker resten. I Sverige har man en karensdag hvor de ansatte mister lønn første sykedag. Etter det får de 80 prosent av lønnen. I Danmark er sykepengeutbetalingen 4.245 kroner per uke, men to tredjedeler av danskene har avtaler som gir rett til full lønn.
Virke har regnet på at utgiftene for sykefraværet i Norge er på rundt 69,9 milliarder kroner. 42,6 milliarder er offentlige utgifter, i tillegg til rundt 27 milliarder som bedriftene må ut med.
Madsen mener tiltak, som for eksempel redusert lønn, bør vurderes.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om
Sparket sjef i ny sjefjobb?
– For meg handler ikke LinkedIn om synlighet for synlighetens skyld
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Kristine Eilertsen: Hvordan kunstig intelligens endrer styreansvar og virksomhetsstrategier