Oppsigelse i prøvetid – hvilke frister gjelder?

Spørsmål: Jeg jobber som HR-ansvarlig i et mindre selskap. Vi har en ansatt som for tiden er i prøvetid. I arbeidsavtalen er det avtalt seks måneder prøvetid. Vedkommende ble ansatt i november 2023.

Vi har hatt opplæring og veiledning med vedkommende, men situasjonen per nå er at vedkommende hverken tilpasser seg arbeidet og heller ikke innretter seg etter opplæringen. Vi har hatt flere oppfølgingssamtaler med vedkommende med konkret tilbakemelding, men ingenting endrer seg.

Det er fremdeles noe tid igjen til prøvetiden utløper, men dersom det ikke bedrer seg, vurderer vi å si opp vedkommende. For at vi skal være innenfor fristen, når må oppsigelse gis?