Arbeidsliv
LANGVARIG SAMARBEID: OPT samarbeider med Franzefoss om gjenvinning, vedlikehold og kantinedrift. Bildet er fra 20-årsjubileumet for samarbeidet mellom de to bedriftene.
OPT
– Ordinært arbeid er ikke løsningen for alle
Rådende tenkning er at arbeidsinkludering skal skje i ordinært arbeidsliv. Men man må ikke glemme dem som trenger varig tilrettelegging for å kunne stå i arbeid, advarer OPT-direktør Anne Kirsti Melhus.
Tankene omkring hvordan man best inkluderer mennesker som trenger hjelp til å komme i arbeid, har gjennomgått store endringer de senere årene. Mens man før la vekt på arbeidstrening i skjermede omgivelser, er den rådende tenkningen i dag at folk så raskt som mulig skal ut i en vanlig jobb, med tett oppfølging.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Ingen enighet om overtid for deltidsansatte
«Vi priser mangfold og integrering. Nesten som et håp om at alt skal bli norsk til slutt. Glem det»
Stoltenberg dropper fred og sikkerhet
KI-en brøt seg ut. Heldigvis skjedde det nå
Kraftig fall i utgifter til sykepleiervikarer i kommunene
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Stenseth-brannen: Slik tok brigadesjefen de brutale valgene
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling