Hopp til hovedinnhold
Kjøp abonnement
DP section links
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Synspunkt
DP E-publications
Dagens Utgave
eAvisen
Arkiv
KulturPlot eMagasin
Annonsørinnhold
DP Info links
Om oss
Kontakt oss
Reiseliv1.no
Mediaconnect links
Logg inn
Min side
DP subscriber links
Nyhetsbrev
Logg inn
X
Annonse
Annonse
Søk:
Annonse
arbeidsinkludering
Nav frøs samarbeidet i fjor, men nå tas XXL inn i varmen igjen
For et år siden brøt Nav samarbeidet med XXL om arbeidstrening etter avsløringer av kritikkverdige arbeidsforhold i sportskjeden. Nå tas samarbeidet opp igjen.
Arbeidsinkludering i koronatiden
– Vi har opplevd en fantastisk stå på-vilje
– Vi har god erfaring med digital oppfølging der deltakerne har grunnleggende dataferdigheter samt grunnleggende norskferdigheter, forteller konsernsjef Hilde Britt Mellbye i Frisk Utvikling.
Arbeidsinkludering i koronatiden
– Viktig å kunne møtes fysisk
Når du jobber etter en metode som bygger på tett personlig kontakt, er det ikke enkelt å erstatte fysiske møter med digital oppfølging, konstaterer Roy Erland Myrdal i Hadeland IPS.
Arbeidsinkludering i koronatiden
– 12. mars skjønte vi at vi ville bli hardt rammet
– Det mest krevende i den første fasen var at deltakerne i varig tilrettelagt arbeid ble stengt ute fra jobb, sier direktør Per Olav Myrstad i arbeidsinkluderingsbedriften Astero.
Arbeidsinkludering i koronatiden
– Mange jobbsøkere har fått et digitalt kompetanseløft
Koronapandemien har gjort det utfordrende å jobbe med arbeidsinkludering. En positiv effekt er at mange har fått styrket sine digitale ferdigheter, forteller Pauline Munch Brudal i Hapro Jobb og Karriere.
Nav og Ikea skal samarbeide om å få innvandrere i jobb
I forrige uke undertegnet Nav og Ikea en avtale om et nasjonalt løft for å få flere flyktninger og innvandrere ut i lønnet arbeid.
Arbeidsgivere er skeptiske til unge med psykiske helseproblemer
Er du ung og har hull i CV-en på grunn av psykiske helseproblemer, vil de fleste arbeidsgivere vegre seg mot å innkalle deg til jobbintervju, viser undersøkelse. Arbeidsgivere trenger mer kunnskap, mener forsker.
Synspunkt
Debatt
Er arbeid til alle løgn nummer én?
Alle er enige om at vi trenger flest mulig i arbeidslivet. Likevel holdes unge mennesker med funksjonsnedsettelser utenfor. Jobb til funksjonshemmede er løgn nummer én i arbeidslivet.
Synspunkt
Debatt
Er arbeid til alle løgn nummer én?
Alle er enige om at vi trenger flest mulig i arbeidslivet. Likevel holdes unge mennesker med funksjonsnedsettelser utenfor. Jobb til funksjonshemmede er løgn nummer én i arbeidslivet.
– Arbeidsinkluderings-bedriftene vil ikke forsvinne
– Tydelige krav fra Nav gjør oss bedre, sier markedskoordinator Jan Mario Martone i Spir Oslo. Arbeidsinkluderingsbedrifter gjør nødvendig og solid arbeid, sier forsker Terje Olsen.
Sosialt entreprenørskap
Graver frem gullet i utsatt ungdom
Sosial entreprenør Bosse Litsheim i Jobbloop får utsatt ungdom i jobb og utdanning
Flere uføre hvert år under Solberg, nå starter dugnaden
Hvert år siden Erna Solberg (H) overtok som statsminister har det blitt flere uføre her i landet. Nå skal inkluderingsdugnaden få flere i arbeid.
Vekstbedriftene ønsker mer inkluderende kommuner
Kommunene kan bidra til å få flere med nedsatt arbeidsevne ut i arbeid ved å stille krav til dem de kjøper tjenester fra, mener bransjeorganisasjonen for vekstbedrifter, ASVL. Prosjektet «Inkluderende Kommune» skal få fart i sakene.
Velferdbloggen
Kan inkludering gjøres på dugnad?
Velferdbloggen
Kan inkludering gjøres på dugnad?
Omdømmemåling
Stormberg er best på samfunnsansvar
Stormberg får toppskår på samfunnsansvar i ny omdømmemåling. – Jeg tror folk synes det er bra at det er samsvar mellom hva man sier og hva man gjør, sier Stormberg-sjef Steinar J. Olsen.
Stadig flere får jobb gjennom Fretex
1294 jobbsøkere kom ut i ordinært arbeid gjennom Fretex i fjor. Det er mer enn dobbelt så mange som året før, da antallet var 574.
2 av 3 utviklingshemmede mangler jobb eller dagtilbud
– Sjokkerende, sier Dag Sandvik, direktør for arbeidsgiver- og interesseforeningen ASVL.
NTNU-professor
Det offentlige bør lære av NHO
Ringer i Vannet-metodikken har potensial til å få langt flere i jobb og bør spres utenfor NHOs egne medlemsbedrifter, mener forsker og NTNU-professor Jan Tøssebro.
Annonse
Annonse
Annonse