Arbeidsliv

Outsourcing - illustrasjonsfoto.

Outsourcing eller virksomhetsoverdragelse?

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Jeg er en tillitsvalgt som nettopp har hatt en konferanse med ledelsen i bedriften. I møtet snakket arbeidsgiver om at en bestemt avdeling muligens skulle legges ned. De ansatte som tilhørte denne avdelingen skulle i så stor utstrekning som mulig omplasseres. Men hvis det ble overtallige ville nok disse bli sagt opp. Etter møtet slo det meg at jeg ikke fikk ordentlig tak på hvordan det denne avdelingen driver med skal håndteres av bedriften etterpå. Så vidt jeg har skjønt var det snakk om å kjøpe denne formen for produksjon hos utenforstående. Det avdelingen produserer er nemlig helt nødvendig for den øvrige virksomheten. Videre slo det meg at dette kanskje kunne dreie seg om virksomhetsoverføring. Har jeg rett i en slik antagelse?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

Powered by Labrador CMS