Arbeidsliv
Outsourcing - illustrasjonsfoto.
© Daniel Villeneuve | Dreamstime.com - Robot Replacement
Outsourcing eller virksomhetsoverdragelse?
Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.
Spørsmål: Jeg er en tillitsvalgt som nettopp har hatt en konferanse med ledelsen i bedriften. I møtet snakket arbeidsgiver om at en bestemt avdeling muligens skulle legges ned. De ansatte som tilhørte denne avdelingen skulle i så stor utstrekning som mulig omplasseres. Men hvis det ble overtallige ville nok disse bli sagt opp. Etter møtet slo det meg at jeg ikke fikk ordentlig tak på hvordan det denne avdelingen driver med skal håndteres av bedriften etterpå. Så vidt jeg har skjønt var det snakk om å kjøpe denne formen for produksjon hos utenforstående. Det avdelingen produserer er nemlig helt nødvendig for den øvrige virksomheten. Videre slo det meg at dette kanskje kunne dreie seg om virksomhetsoverføring. Har jeg rett i en slik antagelse?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Staten sløser – men hvem er syndebukken?
Dette er G7-lederne enige om
Høyre vil ha mer hemmelighold rundt jobbsøkere
Spørsmål om kuttet i drivstoffavgiften opp i Stortinget
8 av 10 innkjøpere i offentlig sektor mener eksterne konsulenter bidrar med spisskompetanse de selv ikke har tilgang på
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt