Arbeidsliv
Outsourcing - illustrasjonsfoto.
© Daniel Villeneuve | Dreamstime.com - Robot Replacement
Outsourcing eller virksomhetsoverdragelse?
Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.
Spørsmål: Jeg er en tillitsvalgt som nettopp har hatt en konferanse med ledelsen i bedriften. I møtet snakket arbeidsgiver om at en bestemt avdeling muligens skulle legges ned. De ansatte som tilhørte denne avdelingen skulle i så stor utstrekning som mulig omplasseres. Men hvis det ble overtallige ville nok disse bli sagt opp. Etter møtet slo det meg at jeg ikke fikk ordentlig tak på hvordan det denne avdelingen driver med skal håndteres av bedriften etterpå. Så vidt jeg har skjønt var det snakk om å kjøpe denne formen for produksjon hos utenforstående. Det avdelingen produserer er nemlig helt nødvendig for den øvrige virksomheten. Videre slo det meg at dette kanskje kunne dreie seg om virksomhetsoverføring. Har jeg rett i en slik antagelse?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
NHO-sjefen advarer: – Har blitt tyngre å være arbeidsgiver
Oljefondet fikk rekordstor avkastning første halvår
Jobbnærvær er et felles ansvar – ikke bare et spørsmål om sykefravær
Krevende lederjobb: Halvparten av kommunedirektørene vurderer å slutte
Flere unge fikk jobb i fjor – men færre blir ansatt på vanlig måte
Mest leste artikler
Stoltenbergs kamp om formueskatten: 142 rike har flyttet ut av Norge
Abelia: Norge har sakket akterut i 10 år på rad i omstillingsbarometeret
Norske ledere advarer: Politisk ustabilitet, mangel på arbeidskraft og KI skaper uro i 2026
Færre norske arbeidstakere vil ta etter- og videreutdanning
Elana Rosnes: Vi trenger flere prateklubber – slik kan god dialog hindre milliardfeil