Arbeidsliv
Outsourcing - illustrasjonsfoto.
© Daniel Villeneuve | Dreamstime.com - Robot Replacement
Outsourcing eller virksomhetsoverdragelse?
Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.
Spørsmål: Jeg er en tillitsvalgt som nettopp har hatt en konferanse med ledelsen i bedriften. I møtet snakket arbeidsgiver om at en bestemt avdeling muligens skulle legges ned. De ansatte som tilhørte denne avdelingen skulle i så stor utstrekning som mulig omplasseres. Men hvis det ble overtallige ville nok disse bli sagt opp. Etter møtet slo det meg at jeg ikke fikk ordentlig tak på hvordan det denne avdelingen driver med skal håndteres av bedriften etterpå. Så vidt jeg har skjønt var det snakk om å kjøpe denne formen for produksjon hos utenforstående. Det avdelingen produserer er nemlig helt nødvendig for den øvrige virksomheten. Videre slo det meg at dette kanskje kunne dreie seg om virksomhetsoverføring. Har jeg rett i en slik antagelse?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Stortingsregjereri uten kontroll
Norge rykker oppover igjen på FNs lykkemåling
Den nye likestillingen: Nå er det Guttas tur
Russland bekrefter at Ukraina-samtalene er satt på pause under Iran-krigen
Trumps Iran-krig kupper EU-toppmøte
Mest leste artikler
Norsk kommunesystem uten retning: Ekspert advarer mot sammenbrudd
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
NAVs utfordringer: Effektive tiltak som lønnstilskudd blir ikke prioritert
Effektiv kriseledelse: Hvordan vinne i kritiske situasjoner
Jøri Horverak om psykologisk kapital: Nøkkelen til psykologisk trygghet i arbeidslivet