Personligheten din er ikke bare det du har – den er det du gjør, og ikke minst det du ennå ikke har blitt. Dine motiver er deg, skriver Paul Moxnes.
Ian Taylor / Unsplash
ESSAY
Påvirkes personligheten vår av motivasjon, vilje og fremtidsdrømmer?
I 100 år har «svaret» i psykologien vært at vi formes i barndommen, og at personligheten vår ligger fast som betong. Men nå tenker en del forskere annerledes.
Personligheten vår, hvem vi er og hvordan vi kan komme til å agere, er ikke bare en privatsak. Arbeidsgivere kan være opptatt av det for eksempel i ansettelsesprosesser og ved evalueringer av ledere og medarbeidere.
Men hva er det som former oss? Fortiden eller fremtiden?
Psykologispesialist Paul Moxnes diskuterer problemstillingen i dette essayet fra Samtiden:
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Budsjettpartnerne er lite happy med revidert
20 millioner kroner ekstra til Nav skal gi raskere behandling av sykepengesøknader
Over 3,5 milliarder kroner mer til kommunene neste år
Keir Starmer hardt presset – nekter å gå av
Ledere mer stresset i aktivitetsbaserte kontorer
Mest leste artikler
Ny bok: Slik kan ledere håndtere generasjonsforskjeller og stille friksjon på jobben
Forskning: Følelser og verdier kan gi bedre ledelse og beslutninger
Kommunedirektør sa opp - fikk ikke frihet til å lede
Høyesterett gir Jehovas vitner medhold i strid om statsstøtte og religionsfrihet
Christian Meyer om sykefravær: Derfor må ledere få mer støtte på arbeidsplassen