Arbeidsliv

Medarbeidere må selv ta ansvar for egen kompetanseutvikling. Halvparten av norske virksomheter overlater kompetanseheving til den ansatte selv, viser ny undersøkelse fra HR Norge.

Permitterings-iver bremser kompetanseutvikling

I stedet for å bruke ledig kapasitet under koronakrisen til å «gi gass» og løfte kompetansen i virksomhetene, hindrer den utstrakte bruken av permitteringer kompetanseutvikling.

Publisert Sist oppdatert

Det viser en undersøkelse HR Norge har utført blant HR-direktører i norske private og offentlige virksomheter.

– Norske virksomheter bruker ikke ledig tid til å heve kompetanse. I stedet for å bruke ledig kapasitet til å «gi gass» og løfte kompetansen, rapporter HR direktørene tvert om at permitteringer hindrer kompetanseutvikling, sier daglig leder i HR Norge, Even Bolstad, til Dagens Perspektiv.

Det er lite smart, for norske virksomheter trenger sårt ny og høyere kompetanse, skal vi tro undersøkelsen blant 101 HR-direktører i ulike bransjer.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS