Arbeidsliv

Medarbeidere må selv ta ansvar for egen kompetanseutvikling. Halvparten av norske virksomheter overlater kompetanseheving til den ansatte selv, viser ny undersøkelse fra HR Norge.

Permitterings-iver bremser kompetanseutvikling

I stedet for å bruke ledig kapasitet under koronakrisen til å «gi gass» og løfte kompetansen i virksomhetene, hindrer den utstrakte bruken av permitteringer kompetanseutvikling.

Knut Petter Rønne Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

Det viser en undersøkelse HR Norge har utført blant HR-direktører i norske private og offentlige virksomheter.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

permitteringer koronakrise kompetanse offentlig vs privat kompetansebehov arbeidsliv
Powered by Labrador CMS