Arbeidsliv
Medarbeidere må selv ta ansvar for egen kompetanseutvikling. Halvparten av norske virksomheter overlater kompetanseheving til den ansatte selv, viser ny undersøkelse fra HR Norge.
iStock/RichVintage
Permitterings-iver bremser kompetanseutvikling
I stedet for å bruke ledig kapasitet under koronakrisen til å «gi gass» og løfte kompetansen i virksomhetene, hindrer den utstrakte bruken av permitteringer kompetanseutvikling.
Det viser en undersøkelse HR Norge har utført blant HR-direktører i norske private og offentlige virksomheter.
– Norske virksomheter bruker ikke ledig tid til å heve kompetanse. I stedet for å bruke ledig kapasitet til å «gi gass» og løfte kompetansen, rapporter HR direktørene tvert om at permitteringer hindrer kompetanseutvikling, sier daglig leder i HR Norge, Even Bolstad, til Dagens Perspektiv.
Det er lite smart, for norske virksomheter trenger sårt ny og høyere kompetanse, skal vi tro undersøkelsen blant 101 HR-direktører i ulike bransjer.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
